Наш читатель обратился в «Центр правового и социального развития» с просьбой разъяснить, каким образом можно перевести работника на срочный трудовой договор? И могут ли срочные трудовые договоры заключаться повторно?
Вот, что сообщил специалист Центра:
В связи с изменениями, внесенными в ТК РФ, возникают вопросы о том, каким образом "перевести" уже принятых работников (например, пенсионеров) на срочные трудовые договоры. Сделать это невозможно по следующим причинам. Во-первых, ситуация, когда работник якобы выражает желание установить срок в ранее заключенном бессрочном трудовом договоре, вряд ли может иметь место. Установление срока трудового договора - это
Перейти к оригиналу новости
