Добрый день!
Поделитесь своей новостью и мы с радостью
опубликуем ее!
Авторизация
Чтобы писать комментарии, вы должны залогиниться.
Зайдите через любую из соцсетей, которой вы
пользуетесь.
 
-18 °C56.7669.63
АИ-92 38,40 АИ-95 40,90
Отправка сообщения об ошибке

Самые «толстые» бонусы в мире — американские

21 августа 2010
100
Самые «толстые» бонусы  в мире — американские
Источник фото: -

Одной из главных тем на саммите G-20 в Питтсбурге стало ограничение бонусов банкиров. Но главные претензии надо предъявлять топ-менеджерам из США. Из девяти крупнейших банков в мире четыре — американские. В выборке по уровню дохода топ-менеджеров представительство американских компаний еще более заметно, здесь четыре самых высокооплачиваемых банкира США занимают места в первой шестерке.

Цзянь Цзянцинь (Jiang Jianqing) возглавляет крупнейший в мире банк — ICBC (Industrial and Commercial Bank of China — промышленно-торговый банк Китая). Но этого никогда не скажешь по сумме доходов Цзяня. Будучи председателем правления ICBC, в 2008 году он заработал всего 234,7 тысяч долларов, согласно данным аналитического обзора Reuters, где рассмотрены 18 крупнейших по рыночной стоимости банков.
Доход Цзяня составляет менее 2{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} суммы, которая была выплачена Джейми Даймону (Jamie Dimon), исполнительному директору американского JPMorgan Chase & Co. Даймон оказался первым в списке Reuters с суммой компенсации за 2008 год в 19,6 млн долларов. Совокупная сумма вознаграждения приводится с учетом объявленных премиальных, компенсации в форме акций, опционов и других привилегий.
Контраст в цифрах очень хорошо показывает огромную разницу в объеме компенсаций топ-менеджеров ведущих банков мира. В США эти показатели существенно превышают уровень других стран. Из девяти крупнейших банков в мире четыре — американские: JPMorgan, Bank of America, Wells Fargo & Co и Citigroup. В выборке по уровню дохода топ-менеджеров представительство американских компаний еще более заметно, здесь четыре самых высокооплачиваемых банкира США занимают места в первой шестерке.
«Вознаграждения менеджеров в США всегда затмевали выплаты в компаниях в любой другой стране», — комментирует Сара Андерсон (Sarah Anderson), сотрудник института стратегических исследований Institute for Policy Studies, критик Уолл-стрит и соавтор исследования America's Bailout Barons (бароны финансовых дотаций Америки). - «Утверждается, что невозможно привлечь людей без такой компенсации. И все же если посмотреть на уровень выплат в Европе и во многих азиатских странах, там ведь получается найти людей, которые соглашаются возглавлять крупные международные компании, получая при этом в разы меньше, чем в США».
В Китае, к примеру, три крупнейших в мире банка — Industrial and Commercial Bank of China, China Construction Bank Corp и Bank of China, при этом их руководители, занимающие должности председателя правления и президента, в среднем получают примерно 230 тысяч долларов в год. Этот уровень — один из самых низких в выборке Reuters.
Почему китайские менеджеры соглашаются работать за такое вознаграждение? Во главе китайских банков, которые контролируются государством, обычно стоят чиновники, назначенные центральным правительством, и уровень их доходов ограничен. Глава китайского банка получает определенные неденежные привилегии, например, машину с водителем, медстраховку. Эксперты подчеркивают, что многие менеджеры в США и Европе получают аналогичный компенсационный пакет.
Кто-то из китайских банкиров, возможно, соглашается на уровень зарплаты высшего государственного чиновника в надежде занять в будущем влиятельный политический пост.
Китайские банковские руководители тоже ощущают на себе последствия глобального спада, как и их американские коллеги, которым пришлось в последние два года отказаться от бонусов или пойти на сокращение зарплаты.
Так, глава ICBC Цзянь в 2008 году получил компенсацию на 10{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} меньше, даже несмотря на 36-процентный рост прибыли банка до 16,23 млрд долларов.
За исключением Китая, в других странах все менеджеры, доходы которых были проанализированы Reuters, в прошлом году заработали не менее 1 млн долларов.
Майкл Гейган (Michael Geoghegan), исполнительный директор третьего крупнейшего в мире банка по рыночной капитализации HSBC Holdings, в 2008 году заработал 2,8 млн долларов, что намного больше дохода его китайских коллег, но существенно меньше компенсации Даймона из JPMorgan.
За пределами США самый высокий доход своему руководителю выплатил банк испанский Banco Santander: Альфредо Саенс (Alfredo Saenz) заработал в 2008 году 13,66 млн долларов. Banco Santander занимает седьмое место по рыночной стоимости в мире.
Гордону Никсону (Gordon Nixon) в Royal Bank of Canada заплатили 9,5 млн долларов, австралийские банкиры Ральф Норрис (Ralph Norris) в Commonwealth Bank of Australia И Гейл Келли (Gail Kelly) в Westpac Banking соответственно заработали 8 млн долларов и 7,4 млн долларов.
Крупнейший японский банк Mitsubishi UFJ не публиковал информацию о компенсации исполнительного директора.
Алан Джонсон (Alan Johnson), консультант по компенсациям компании Johnson Associates подчеркивает, что сравнительные данные о доходах банкиров ставят под сомнение основной довод американского финансового лобби о том, что (США) могут потерять лучшие банковские кадры, уступив их конкурентам в Европе и Азии.

С американскими бонусами не сравнится никто
Британия отделилась от Европы
ФСФР выступает за контроль акционеров над бонусами топ-менеджерам

Нашли ошибку в статье?
Выделите текст и нажмите
Ctrl+Enter, чтобы рассказать нам