Добрый день!
Поделитесь своей новостью и мы с радостью
опубликуем ее!
Авторизация
Чтобы писать комментарии, вы должны залогиниться.
Зайдите через любую из соцсетей, которой вы
пользуетесь.
 
-->
Отправка сообщения об ошибке

Кадры решают. Всё.

21 августа 2010
170
Кадры решают. Всё.
Источник фото: -

Российский бизнес постепенно оживает. Кроме официальных статистических данных справедливость этого тезиса подтверждает ситуация на рынке труда. По данным рекрутинговой компании Head Hunter, 42{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} из опрошенных 4 тысяч человек готовы сменить компанию-работодателя в этом году. При этом у 5{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} из них есть реальные предложения. Кроме того, оказалось, что 16{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} респондентов к марту уже успели перебраться на новые места.

Почти половина сотрудников российских компаний не планируют в ближайшее время менять работу. И количество таких «патриотов» выросло по сравнению с январем в три раза. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией HeadHunter среди 4 тысяч российских жителей, — пишет портал BFM.ru.
Согласно опросу, 42{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} респондентов готовы сменить компанию-работодателя в этом году. При этом у 5{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} из них есть реальные предложения. Кроме того, оказалось, что 16{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} респондентов к марту уже успели перебраться на новые места.
Из 76{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} сменивших работу респондентов 42{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} отмечают, что на новом месте получили повышение зарплаты, еще 7{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} — повышение в должности, а 27{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} удалось сделать и то и другое. Однако 24{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} опрошенных признались, что ушли на равнозначные условия.
Эксперты, опрошенные BFM.ru, отмечают, что желание сменить вид деятельности в большей мере свойственно молодым специалистам 20-25 лет, ищущим себя после учебы. Кроме того, они отмечают, что при появлении реальных предложений к снижению зарплатных ожиданий готовы около 80{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} кандидатов.
Заместитель генерального директора компании «Велес Персонал» Марина Миронова в интервью BFM.ru высказала мнение, что объективные данные рынка труда — количество безработных, снижение количества рабочих мест, уровень конкуренции за каждое рабочее место — говорят о том, что большинство из заявивших о желании найти новую работу проработают на своих рабочих местах в течение этого года.
Опираясь на данные опроса, можно сделать вывод, что средняя текучесть кадров в российских компаниях в 2010 году составит как минимум 46{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932}. Как максимум на старой работе могу остаться всего четверть сотрудников. «Определенно, такого результата ждать не стоит, — уверена эксперт. — Во-первых, данный уровень текучести был бы высок даже для периода максимальной динамичности рынка труда 2007-го — начала 2008 года. Во-вторых, статистические данные свидетельствуют о том, что количество вакансий по-прежнему на 10-15{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} ниже докризисного, а количество резюме больше в 2,5 раза. Кадровые агентства подтверждают, то сейчас на вакансию приходит не по 10-15 резюме, как в 2007-2008 годах, а до 500, причем уже в первый день. Кроме того, в значительном количестве случаев конкретные шаги так и не последуют».
BFM.ru напоминает, что официальная безработица в России уменьшается. По данным Минздравсоцразвития, число безработных за неделю с 3 по 10 марта уменьшилась на 0,3{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} и составило 2,275 млн человек. Неделей ранее было зафиксировано сокращение на 0,1{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932}.
Как бы то ни было, страх безработицы по-прежнему велик. Проведенный в феврале опрос ВЦИОМ свидетельствует, что россияне стали активнее интересоваться темой безработицы: число людей, обсуждающих вопросы трудоустройства, увеличилось на 4{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} по сравнению с декабрем 2009 года, а процент игнорирующих беседы о проблемах на рынке труда упал с 16 до 11{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932}. Эксперты ВЦИОМа подтверждают, что страх потери работы остается довольно сильным: индекс вероятности увольнений в феврале достиг 33 пунктов, тогда как в ноябре-декабре 2009 года он составлял 30 пунктов.

Корпоративный патриотизм вырос в России втрое
Официальная безработица в России продолжает снижаться
Тема безработицы стала сильнее волновать россиян

Нашли ошибку в статье?
Выделите текст и нажмите
Ctrl+Enter, чтобы рассказать нам
Adblock
detector