По 0,7 на каждую
Служба занятости опубликовала статистику по рынку труда Кировской области. Вакансий стало больше, зарплаты предлагают меньше.
На 1 июля в Государственной службе занятости Кировской области было зарегистрировано 18,2 тысячи вакансий, из них около 13 тысяч человек требовалось на постоянную работу. Количество вакансий возросло в 2,2 раза с 8 тысяч. Это привело к снижению индекса напряжённости: в июле в среднем на 1 вакансию приходится менее одного официально зарегистрированного безработного. Наиболее высокий спрос на работников сегодня в городах Киров, Кирово-Чепецк, Уржум, Слободской.
Всего в Кировской области на 1 июля зарегистрировано 11,5 тыс. безработных, на каждую вакансию приходится 0,7 безработного. По методике Международной организации труда безработица сократилась с 8,4{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} в начале года до 7,7{2c9f5a9acbd0926bbe8a0d926aa2950b908768febc48b35b0937e3e268547932} на начало второго полугодия, а количество безработных с 62,2 до 56,6 тысяч человек. Это очень хорошие результаты. Самая острая ситуация с безработицей в Лузском районе.
Как рассказал руководитель Государственной службы занятости населения Кировской области Пётр Петраков, значительная часть вакансий замещается иностранными рабочими. Традиционно граждане Армении работают в сфере дорожного строительства. Выходцы из Узбекистана сконцентрированы в строительной отрасли и сельском хозяйстве. Украинцы едут в Кировскую область на лесозаготовки. На днях квота на привлечение иностранных работников в 2012 году была увеличена на 431 единицу до 2132. По заявкам 97 работодателей квота следующего, 2013 года, установлена в размере 2802 единицы.
При этом наметилась тенденция изменения предложений по заработной плате. Всё чаще работодатели заявляют сумму, которая ниже средней зарплаты по Кировской области, но выше размера прожиточного минимума. К сожалению, этот сегмент увеличивается не только за счёт сокращения низкооплачиваемых вакансий, резко сократилось количество предложений с хорошей зарплатой.